Egy rossz üzlettárs sokba kerülhet – így szűrd ki a toxikus partnereket!
Egy rossz üzlettárs sokba kerülhet – így szűrd ki a toxikus partnereket!
Egy rossz üzlettárs sokba kerülhet – így szűrd ki a toxikus partnereket!
Egy jól megválasztott üzlettárs aranyat ér: új perspektívákat, kapcsolatokat és lendületet hozhat a vállalkozásodba. Egy rossz partner – még ha elsőre ígéretesnek is tűnik – komoly károkat okozhat: pénzügyi veszteségeket, időpazarlást és akár a teljes vállalkozás összeomlását is. Három szempont segíthet a veszélyes kapcsolatok kiszűrésében, a hosszú távon is megbízható partnereket kiválasztásában.
Egy jól megválasztott üzlettárs aranyat ér: új perspektívákat, kapcsolatokat és lendületet hozhat a vállalkozásodba. Egy rossz partner – még ha elsőre ígéretesnek is tűnik – komoly károkat okozhat: pénzügyi veszteségeket, időpazarlást és akár a teljes vállalkozás összeomlását is. Három szempont segíthet a veszélyes kapcsolatok kiszűrésében, a hosszú távon is megbízható partnereket kiválasztásában.
Peak
2025. aug. 10.
Peak
2025. aug. 10.
Peak
2025. aug. 10.
Nézz a múltjuk mélyére – mit árul el a korábbi együttműködésük?
Egy üzleti kapcsolat nem a jelenben, hanem a múltban kezdődik. Az, hogy valaki milyen döntéseket hozott korábban, milyen problémákkal találkozott, és hogyan kezelte azokat, sokkal többet elmond róla, mint bármelyik jól megírt bemutatkozó e-mail.
Kérj referenciákat, és bátran beszélgess a korábbi partnereikkel! Tedd fel a kellemetlenebb kérdéseket is: Miért szakadtak meg az előző üzleti kapcsolataik? Hogyan kezelték a konfliktusokat?
A válaszokból kiderül, mennyire képesek a felelősségvállalásra vagy hajlamosak-e másokat hibáztatni. Fontos jelzés lehet az is, hogyan beszélnek a múltbeli partnereikről: ha csak rossz szót hallasz, és soha semmi felelősséget nem vállalnak, az intő jel lehet.
Ne felejtsd el lecsekkolni az online jelenlétüket sem. A digitális lábnyom – legyen az egy pozitív Google-értékelés vagy egy rosszindulatú Facebook bejegyzés – mind információ. Ha túl kevés nyilvános adat áll rendelkezésre, az nem feltétlenül rossz, de mindenképpen érdemes tovább nyomozni.
És végül, ha minden más kudarcot vall, hallgass az ösztöneidre. Néha a megérzésed többet tud, mint az összes adat együtt.
Figyeld, hogyan viselkedik – a jelen többet mond, mint a múlt
A múlt csak egy szelete a valóságnak. Ami igazán döntő, az a jelen. Hogyan kommunikál? Betartja-e a határidőket? Válaszol-e időben az üzeneteidre? Elolvassa-e a részletes e-maileket, vagy elvész bennük?
Egy példa: ha az, akivel együtt dolgozol háromszavas üzeneteket küld egy-egy kérdésre egymás után tízszer, te pedig hosszú, átgondolt levelekkel dolgozol, az is intő jel lehet. A stíluskülönbség nemcsak zavart okozhat, de feszültséget is - ha a kommunikáció nem klappol, előbb-utóbb probléma lesz belőle.
Tisztázd már az elején az elvárásaidat! Például: „Kérlek, válaszolj a nap végéig”, vagy „Erősítsd meg 1-4-ig a pontokat .” Az ilyen világos keretek sok félreértéstől kímélnek meg.
És figyelj a részletekre: ha valaki rendszeresen nem válaszol, késik, vagy csak félinformációkat ad, az nem a véletlen műve. Aki már az elején megbízhatatlan, később sem lesz az álmaid partnere.
Szavak és válaszok – amit nem mondanak, az is beszédes
A szavak mögött ott a szándék. Ha valaki nagyokat ígér, de nem tud konkrétumokat mondani, vagy elkerüli a lényegi kérdéseket, érdemes elgondolkodni. Miért akar veled dolgozni? Mit remél a közös munkától?
Az ilyen kérdésekre adott válaszok elárulják, mennyire átgondolt a motivációja.
Kerüld az igen/nem kérdéseket – azok túl könnyen kijátszhatók. Inkább nyitott kérdéseket tegyél fel, ahol a válaszok mögött megmutatkozik a gondolkodásmód és az őszinteség.
A beszélgetések dokumentálása is jó taktika. Akár jegyzetek formájában, akár hangfelvétellel (persze csak engedéllyel), ez segít visszaellenőrizni, mi hangzott el, és elkerülni a félreértéseket. Ráadásul a jegyzeteidben idővel mintázatok is kirajzolódnak: ki az, aki következetes és megbízható, és ki az, aki nem.
Záró gondolat: légy nyitott, de ne naiv
A sikeres üzleti partnerség kulcsa nemcsak a közös cél, hanem az azonos értékrend is: az átláthatóság, a kommunikáció és a kölcsönös tisztelet. Ha ezek hiányoznak, a legjobb ötlet is zátonyra futhat.
Ne kapkodj. Adj időt magadnak a kiválasztásra, és nézd meg a potenciális partnert a múltján, a jelenlegi viselkedésén és a kommunikációján keresztül. Ez a háromszög elég megbízható képet ad.
A legjobb partnerségek nem a legnagyobb ígéretekből születnek, hanem azokból, ahol a szavak és a tettek összhangban vannak. Ha pedig megtalálod azt, akiben valóban megbízhatsz, az nemcsak pénzügyi nyereséget hoz, hanem inspirációt és hosszú távú értéket is.
(Forrás: Entrepreneur)
Nézz a múltjuk mélyére – mit árul el a korábbi együttműködésük?
Egy üzleti kapcsolat nem a jelenben, hanem a múltban kezdődik. Az, hogy valaki milyen döntéseket hozott korábban, milyen problémákkal találkozott, és hogyan kezelte azokat, sokkal többet elmond róla, mint bármelyik jól megírt bemutatkozó e-mail.
Kérj referenciákat, és bátran beszélgess a korábbi partnereikkel! Tedd fel a kellemetlenebb kérdéseket is: Miért szakadtak meg az előző üzleti kapcsolataik? Hogyan kezelték a konfliktusokat?
A válaszokból kiderül, mennyire képesek a felelősségvállalásra vagy hajlamosak-e másokat hibáztatni. Fontos jelzés lehet az is, hogyan beszélnek a múltbeli partnereikről: ha csak rossz szót hallasz, és soha semmi felelősséget nem vállalnak, az intő jel lehet.
Ne felejtsd el lecsekkolni az online jelenlétüket sem. A digitális lábnyom – legyen az egy pozitív Google-értékelés vagy egy rosszindulatú Facebook bejegyzés – mind információ. Ha túl kevés nyilvános adat áll rendelkezésre, az nem feltétlenül rossz, de mindenképpen érdemes tovább nyomozni.
És végül, ha minden más kudarcot vall, hallgass az ösztöneidre. Néha a megérzésed többet tud, mint az összes adat együtt.
Figyeld, hogyan viselkedik – a jelen többet mond, mint a múlt
A múlt csak egy szelete a valóságnak. Ami igazán döntő, az a jelen. Hogyan kommunikál? Betartja-e a határidőket? Válaszol-e időben az üzeneteidre? Elolvassa-e a részletes e-maileket, vagy elvész bennük?
Egy példa: ha az, akivel együtt dolgozol háromszavas üzeneteket küld egy-egy kérdésre egymás után tízszer, te pedig hosszú, átgondolt levelekkel dolgozol, az is intő jel lehet. A stíluskülönbség nemcsak zavart okozhat, de feszültséget is - ha a kommunikáció nem klappol, előbb-utóbb probléma lesz belőle.
Tisztázd már az elején az elvárásaidat! Például: „Kérlek, válaszolj a nap végéig”, vagy „Erősítsd meg 1-4-ig a pontokat .” Az ilyen világos keretek sok félreértéstől kímélnek meg.
És figyelj a részletekre: ha valaki rendszeresen nem válaszol, késik, vagy csak félinformációkat ad, az nem a véletlen műve. Aki már az elején megbízhatatlan, később sem lesz az álmaid partnere.
Szavak és válaszok – amit nem mondanak, az is beszédes
A szavak mögött ott a szándék. Ha valaki nagyokat ígér, de nem tud konkrétumokat mondani, vagy elkerüli a lényegi kérdéseket, érdemes elgondolkodni. Miért akar veled dolgozni? Mit remél a közös munkától?
Az ilyen kérdésekre adott válaszok elárulják, mennyire átgondolt a motivációja.
Kerüld az igen/nem kérdéseket – azok túl könnyen kijátszhatók. Inkább nyitott kérdéseket tegyél fel, ahol a válaszok mögött megmutatkozik a gondolkodásmód és az őszinteség.
A beszélgetések dokumentálása is jó taktika. Akár jegyzetek formájában, akár hangfelvétellel (persze csak engedéllyel), ez segít visszaellenőrizni, mi hangzott el, és elkerülni a félreértéseket. Ráadásul a jegyzeteidben idővel mintázatok is kirajzolódnak: ki az, aki következetes és megbízható, és ki az, aki nem.
Záró gondolat: légy nyitott, de ne naiv
A sikeres üzleti partnerség kulcsa nemcsak a közös cél, hanem az azonos értékrend is: az átláthatóság, a kommunikáció és a kölcsönös tisztelet. Ha ezek hiányoznak, a legjobb ötlet is zátonyra futhat.
Ne kapkodj. Adj időt magadnak a kiválasztásra, és nézd meg a potenciális partnert a múltján, a jelenlegi viselkedésén és a kommunikációján keresztül. Ez a háromszög elég megbízható képet ad.
A legjobb partnerségek nem a legnagyobb ígéretekből születnek, hanem azokból, ahol a szavak és a tettek összhangban vannak. Ha pedig megtalálod azt, akiben valóban megbízhatsz, az nemcsak pénzügyi nyereséget hoz, hanem inspirációt és hosszú távú értéket is.
(Forrás: Entrepreneur)