Egyszerű és hatékony szelektív hulladékgyűjtés az irodában
Egyszerű és hatékony szelektív hulladékgyűjtés az irodában
Egyszerű és hatékony szelektív hulladékgyűjtés az irodában
Korábban már sokszor írtunk arról, hogy miként teheted zölddé a vállalatod működését. A mai téma ideális belépő lehet azoknak, akik még csak ismerkednek a területtel és nem állnak készen egy drasztikus váltás kivitelezésére. A szelektív hulladékgyűjtésről lesz szó, amitől bár sokan tartanak, ha az alapszabályokat képesek vagytok betartani, nem lesz nehéz dolgotok. Lássuk, mik ezek!
Korábban már sokszor írtunk arról, hogy miként teheted zölddé a vállalatod működését. A mai téma ideális belépő lehet azoknak, akik még csak ismerkednek a területtel és nem állnak készen egy drasztikus váltás kivitelezésére. A szelektív hulladékgyűjtésről lesz szó, amitől bár sokan tartanak, ha az alapszabályokat képesek vagytok betartani, nem lesz nehéz dolgotok. Lássuk, mik ezek!
Peak Financial Services
2022. aug. 8.
Peak Financial Services
2022. aug. 8.
Peak Financial Services
2022. aug. 8.
1. Mindent a helyére
1. Mindent a helyére
1. Mindent a helyére
Evidens, hogy miről van szó, a tapasztalatok viszont azt mutatják, hogy sokaknak nehézséget okoz a konzisztens szelektív hulladékgyűjtés. Tudatosítsd a munkavállalóidban, hogy milyen fontos az ő aktív részvételük ebben a folyamatban és nyújts nekik támpontot. Függeszd ki például a lenti magyarázó táblázatot vagy ehhez hasonló ábrát, így informálódni tudnak mielőtt valamit a szemétbe dobnak. Az is fontos, hogy tisztában legyenek vele, mi az, amit nem lehet szelektíven gyűjteni, például, mert szennyezett anyagnak minősül. Ilyenkor is fontos a tudatosság, csak az kerüljön a szelektív kukákba, aminek ott a helye. A használt ételes dobozok esetén mosogatással könnyen alkalmassá válnak a hulladékok a szelektálásra.
Forrás: Zöldpolc[1]
2. Ne elégedj meg a minimummal
A már jól ismert kék (papír) és sárga (műanyag) fedelű kukák mellett a szelektív hulladékgyűjtő szigeteken további csoportosítást tesznek lehetővé a zöld, fehér és szürke színű gyűjtő kukák. A zöldbe kerüljenek a színes üvegek, a fehérbe a fehér üvegek, a szürkébe pedig a fémek. Ahogy az irodában, úgy itt is érdemes előre tájékozódni arról, hogy mit javasolt és mit nem szabad ezekben a gyűjtőkben elhelyezni, így nem lesz egy felesleges utatok sem.
3. A céges kultúrát nem lehet megspórolni
Az egész törekvés mit sem ér egy olyan céges kultúra nélkül, amely megerősíti és aktivitásra sarkallja a munkavállalókat. Főnökként különösen nagy a felelősség, hiszen te vagy a céges kultúra első számú befolyásolója. Ha az alkalmazottaid azt látják, hogy nem tartod be a szelektív hulladékgyűjtés alapszabályait, ők sem érzik majd fontosnak. Ha viszont vezető szerepet vállalsz a változás kivitelezésében, biztos lehetsz benne, hogy ők is megteszik, amit tudnak.
4. Ismerd fel, hogy ez csak az első lépés
Vannak olyan lépések a fenntarthatóság irányába, amelyek nagyon fontosak, de önmagukban még nem elegendőek az igazi fejlődéshez. A szelektív hulladékgyűjtés és ilyen, nagy dolog ha képes vagy hatékonyan csinálni, de ez nem jelenti azt, hogy nem érdemes tovább foglalkozni a kérdéssel. Az újrahasznosítás jóval kevesebbtől menti meg a Földünket, mint az a fogyasztás és kibocsátás, ami meg sem történt. Ezért arra biztatunk, hogy az első lépés megtétele után is maradj a helyes úton és mérd fel a karbonlábnyomod csökkentésének lehetőségeit.
[1] https://www.zoldpolc.hu/szelektiv-hulladekgyujtes-szabalyai-356
Evidens, hogy miről van szó, a tapasztalatok viszont azt mutatják, hogy sokaknak nehézséget okoz a konzisztens szelektív hulladékgyűjtés. Tudatosítsd a munkavállalóidban, hogy milyen fontos az ő aktív részvételük ebben a folyamatban és nyújts nekik támpontot. Függeszd ki például a lenti magyarázó táblázatot vagy ehhez hasonló ábrát, így informálódni tudnak mielőtt valamit a szemétbe dobnak. Az is fontos, hogy tisztában legyenek vele, mi az, amit nem lehet szelektíven gyűjteni, például, mert szennyezett anyagnak minősül. Ilyenkor is fontos a tudatosság, csak az kerüljön a szelektív kukákba, aminek ott a helye. A használt ételes dobozok esetén mosogatással könnyen alkalmassá válnak a hulladékok a szelektálásra.
Forrás: Zöldpolc[1]
2. Ne elégedj meg a minimummal
A már jól ismert kék (papír) és sárga (műanyag) fedelű kukák mellett a szelektív hulladékgyűjtő szigeteken további csoportosítást tesznek lehetővé a zöld, fehér és szürke színű gyűjtő kukák. A zöldbe kerüljenek a színes üvegek, a fehérbe a fehér üvegek, a szürkébe pedig a fémek. Ahogy az irodában, úgy itt is érdemes előre tájékozódni arról, hogy mit javasolt és mit nem szabad ezekben a gyűjtőkben elhelyezni, így nem lesz egy felesleges utatok sem.
3. A céges kultúrát nem lehet megspórolni
Az egész törekvés mit sem ér egy olyan céges kultúra nélkül, amely megerősíti és aktivitásra sarkallja a munkavállalókat. Főnökként különösen nagy a felelősség, hiszen te vagy a céges kultúra első számú befolyásolója. Ha az alkalmazottaid azt látják, hogy nem tartod be a szelektív hulladékgyűjtés alapszabályait, ők sem érzik majd fontosnak. Ha viszont vezető szerepet vállalsz a változás kivitelezésében, biztos lehetsz benne, hogy ők is megteszik, amit tudnak.
4. Ismerd fel, hogy ez csak az első lépés
Vannak olyan lépések a fenntarthatóság irányába, amelyek nagyon fontosak, de önmagukban még nem elegendőek az igazi fejlődéshez. A szelektív hulladékgyűjtés és ilyen, nagy dolog ha képes vagy hatékonyan csinálni, de ez nem jelenti azt, hogy nem érdemes tovább foglalkozni a kérdéssel. Az újrahasznosítás jóval kevesebbtől menti meg a Földünket, mint az a fogyasztás és kibocsátás, ami meg sem történt. Ezért arra biztatunk, hogy az első lépés megtétele után is maradj a helyes úton és mérd fel a karbonlábnyomod csökkentésének lehetőségeit.
[1] https://www.zoldpolc.hu/szelektiv-hulladekgyujtes-szabalyai-356