Ki jogosult rá?

Azok a munkavállalók kérhetik a költségtérítést a munkáltatójuktól:

• akiknek a munkaszerződésükben a távmunkavégzés rögzítve van, vagy

• akik a munkáltatójukkal a veszélyhelyzeti rendelkezések alapján megállapodtak a távmunkavégzésről

Mikortól és meddig?

A veszélyhelyzet ideje alatt,

• az Szja (személyi jövedelemadóról szóló) törvénytől eltérően

• igazolás nélkül, költségként számolható el

• a munkavállaló részére a távmunkavégzéssel kapcsolatosan költségtérítésként kifizetett összeg.

Milyen összegben?

Köztehermentesen (adó és/vagy járulék) havonta maximalizálva van az értékhatár.

• 2021. január 1-jétől a havi minimálbér 10 százaléka, azaz 16.740,- forint,

• az ezt követő években: az adóév első napján érvényes havi minimálbér 10 százalékának megfelelő összeg

Csak az egész évben vagy egész hónapban munkaviszonyban, ill. távmunkában állónak juttatható?

Nem, amennyiben a munkavállaló nem egész hónapban dolgozik távmunkában, akkor a havi összeg időarányosan, a távmunkában végzett és távmunkában ledolgozott napok arányában számolható el.

Tehát pl. a szabadságban töltött munkanapokra nem jár.

Milyen feltétellel és mit lehet elszámolni?!

A költségtérítés adómentes juttathatóságának és költségelszámolásának feltétele:

• a munkáltató és a munkavállaló a költségtérítésről előzetesen megállapodjon, és

• a munkavállaló a távmunkavégzéssel összefüggésben az adott tárgyhónapban már ne számoljon el más költséget pl. bérleti díj, rezsi, internethasználat, stb. Azaz ne számoljon el más az Szja tv-ben nevesített költséget.