


Mit várnak a vállalkozások 2025-től? (II. rész)
Mit várnak a vállalkozások 2025-től? (II. rész)
Mit várnak a vállalkozások 2025-től? (II. rész)
A gazdasági helyzet javulására mutató jelek egyelőre mérsékeltek, de a kilátások optimistábbak, mint egy évvel korábban.
A cégek fele növekedésre számít, és míg a beruházási hajlandóság továbbra is rendkívül alacsony, a foglalkoztatás és a bérek tekintetében egyfajta normalizálódás figyelhető meg.
Milyen stratégia lehet eredményes a kialakult helyzetben?
A gazdasági helyzet javulására mutató jelek egyelőre mérsékeltek, de a kilátások optimistábbak, mint egy évvel korábban.
A cégek fele növekedésre számít, és míg a beruházási hajlandóság továbbra is rendkívül alacsony, a foglalkoztatás és a bérek tekintetében egyfajta normalizálódás figyelhető meg.
Milyen stratégia lehet eredményes a kialakult helyzetben?
Peak
2025. febr. 18.
Peak
2025. febr. 18.
Peak
2025. febr. 18.
Két részes írásunk előző részében összefoglaltuk, hogy milyen várakozásokkal indul a 2025-ös év. Ezek alapján a magyar vállalkozások 2025-ben lassú, de remélhetőleg tartós stabilizálódás felé tarthatnak. A legfontosabb megállapítás, hogy a vállalkozások óvatosabban terveznek, és inkább a stabil működésre, mint az agresszív növekedésre helyezik a hangsúlyt. Ez a hozzáállás érthető, hiszen a korábbi években tapasztalt recesszió, magas infláció és a bizonytalan globális gazdasági helyzet számos vállalkozást arra kényszerített, hogy költséghatékonyabb stratégiákat dolgozzon ki.
A bérnövekedés lassulása szintén azt mutatja, hogy a cégek a munkaerőköltségek kontrollálására törekednek, miközben próbálják megtartani a kulcsembereket. Ez egyaránt jelent kihívást és lehetőséget is: bár a munkavállalók fizetési elvárásai meghaladják a reálisan vállalható növekedést, a vállalatok egyre inkább felismerik, hogy a versenyképes juttatások és a munkakörülmények javítása hosszú távon kifizetődő stratégia.
A home office visszaszorulása több kérdést is felvet. Egyrészt arra utal, hogy a vállalkozások egy része úgy érzi, a távoli munkavégzés csökkenti a hatékonyságot, vagy a céges kultúra és lojalitás fenntartása nehezebb így. Másrészt viszont ez a trend egybeesik azzal a folyamattal, hogy a munkavállalók is egyre nagyobb hangsúlyt helyeznek a rugalmasságra, így azok a cégek, amelyek mereven ragaszkodnak az irodai jelenléthez, hátrányba kerülhetnek a toborzásban.
A beruházások visszaesése egyértelműen a vállalkozói bizalom hiányát jelzi. A cégek kivárnak, ami azt is jelentheti, hogy a gazdaság szereplői nem érzik még elég stabilnak a környezetet ahhoz, hogy nagyobb fejlesztésekbe kezdjenek. A beruházások hiánya viszont hosszú távon versenyhátrányt is jelenthet, hiszen azok a vállalatok, amelyek nem fejlesztenek, könnyen lemaradhatnak a digitalizáció és a hatékonyságnövelő megoldások terén.
A mesterséges intelligencia (Artificial Intelligence, AI) növekvő elfogadottsága ugyanakkor pozitív fejlemény, ami azt mutatja, hogy a vállalkozások egyre inkább felismerik a technológia által kínált lehetőségeket. Az AI térnyerése hosszú távon segíthet a hatékonyság növelésében és az adminisztratív terhek csökkentésében, de az adaptáció még mindig lassú. Azok a cégek, amelyek időben felismerik az AI alkalmazásának üzleti előnyeit, versenyelőnyre tehetnek szert, míg azok, amelyek elzárkóznak a technológiai újításoktól, lemaradhatnak a piac változásairól.
Mit jelent mindez a hazai vállalkozások számára?
Óvatos növekedési stratégia indokolt
Bár a kilátások javulnak, a vállalkozások számára továbbra is elengedhetetlen, hogy rugalmas és fenntartható üzleti stratégiát alkalmazzanak. A túlzott kockázatvállalás helyett a lépésről-lépésre, tégláról-téglára történő építkezés, a költséghatékonyság és a pénzügyi stabilitás megőrzése lesz a legfontosabb szempont.
A versenyképesség kulcsa a hatékonyság növelése
A beruházások csökkenése azt mutatja, hogy a vállalkozások még nem bíznak eléggé a gazdaság fellendülésében, ugyanakkor azok a cégek, amelyek beruháznak a digitalizációba, az automatizációba és a munkafolyamatok optimalizálásába, versenyelőnyre tehetnek szert.
A munkavállalói elvárások és a piaci realitások összehangolása kulcsfontosságú
A béremelések lassulása és a munkavállalók magas elvárásai közötti különbség komoly HR-kihívást jelent. A kkv-knak külön stratégiát kell kialakítaniuk arra vonatkozóan, hogy versenyképes juttatásokat és karrierlehetőségeket kínáljanak, miközben kordában tartják a bérköltségeiket. Az oktatási és tréningprogramok ebben kulcsszerepet játszhatnak.
A hibrid munkavégzés lehet a nyerő
Az irodai munkavégzés felértékelődése sok cégnél hosszú távon ronthatja a munkavállalói elégedettséget és a munkaerő megtartását. A vállalkozásoknak érdemes átgondolniuk, hogy valóban szükséges-e a teljes visszarendeződés, vagy egy rugalmasabb, hibrid modell jobban illeszkedne a piaci elvárásokhoz.
Az AI és az automatizáció adaptációja versenyelőnyt jelenthet
Az AI egyre fontosabb szerepet tölt be az üzleti életben, és várhatóan ez a jövőben sem változik. Azok a vállalkozások, amelyek gyorsan és hatékonyan építik be az AI-t a különböző folyamataikba, jelentős versenyelőnyre tehetnek szert, míg a késlekedők könnyen hátrányba kerülhetnek.
A beruházások halogatása hosszú távon visszaüthet
Bár a vállalatok jelenleg óvatosak a nagyobb fejlesztésekkel, a túl hosszú kivárás versenyhátrányt eredményezhet. Azok a kkv-k, amelyek képesek megtalálni a kisebb léptékű, költséghatékony beruházási lehetőségeket, előnybe kerülhetnek, amikor a piac ismét lendületet vesz.
Úton a stabilizáció felé, elengedhetetlen a folyamatos alkalmazkodás
A magyar vállalkozások 2025-től valószínűleg egy stabilizálódó gazdasági környezetben működhetnek, bár ez a folyamat várhatóan el fog húzódni. A kihívások továbbra is jelentősek – legyen szó a bizonytalan keresletről, a “bérnyomásról” vagy a home office csökkentéséről –, de a piac kezd kiegyensúlyozottabbá válni. A siker kulcsa a rugalmasságban, a hatékonyság növelésében és a technológiai innovációk alkalmazásában rejlik. Azok a vállalatok, amelyek képesek gyorsan reagálni a változásokra, hosszú távon biztosíthatják versenyképességüket a hazai és nemzetközi piacokon is.
Két részes írásunk előző részében összefoglaltuk, hogy milyen várakozásokkal indul a 2025-ös év. Ezek alapján a magyar vállalkozások 2025-ben lassú, de remélhetőleg tartós stabilizálódás felé tarthatnak. A legfontosabb megállapítás, hogy a vállalkozások óvatosabban terveznek, és inkább a stabil működésre, mint az agresszív növekedésre helyezik a hangsúlyt. Ez a hozzáállás érthető, hiszen a korábbi években tapasztalt recesszió, magas infláció és a bizonytalan globális gazdasági helyzet számos vállalkozást arra kényszerített, hogy költséghatékonyabb stratégiákat dolgozzon ki.
A bérnövekedés lassulása szintén azt mutatja, hogy a cégek a munkaerőköltségek kontrollálására törekednek, miközben próbálják megtartani a kulcsembereket. Ez egyaránt jelent kihívást és lehetőséget is: bár a munkavállalók fizetési elvárásai meghaladják a reálisan vállalható növekedést, a vállalatok egyre inkább felismerik, hogy a versenyképes juttatások és a munkakörülmények javítása hosszú távon kifizetődő stratégia.
A home office visszaszorulása több kérdést is felvet. Egyrészt arra utal, hogy a vállalkozások egy része úgy érzi, a távoli munkavégzés csökkenti a hatékonyságot, vagy a céges kultúra és lojalitás fenntartása nehezebb így. Másrészt viszont ez a trend egybeesik azzal a folyamattal, hogy a munkavállalók is egyre nagyobb hangsúlyt helyeznek a rugalmasságra, így azok a cégek, amelyek mereven ragaszkodnak az irodai jelenléthez, hátrányba kerülhetnek a toborzásban.
A beruházások visszaesése egyértelműen a vállalkozói bizalom hiányát jelzi. A cégek kivárnak, ami azt is jelentheti, hogy a gazdaság szereplői nem érzik még elég stabilnak a környezetet ahhoz, hogy nagyobb fejlesztésekbe kezdjenek. A beruházások hiánya viszont hosszú távon versenyhátrányt is jelenthet, hiszen azok a vállalatok, amelyek nem fejlesztenek, könnyen lemaradhatnak a digitalizáció és a hatékonyságnövelő megoldások terén.
A mesterséges intelligencia (Artificial Intelligence, AI) növekvő elfogadottsága ugyanakkor pozitív fejlemény, ami azt mutatja, hogy a vállalkozások egyre inkább felismerik a technológia által kínált lehetőségeket. Az AI térnyerése hosszú távon segíthet a hatékonyság növelésében és az adminisztratív terhek csökkentésében, de az adaptáció még mindig lassú. Azok a cégek, amelyek időben felismerik az AI alkalmazásának üzleti előnyeit, versenyelőnyre tehetnek szert, míg azok, amelyek elzárkóznak a technológiai újításoktól, lemaradhatnak a piac változásairól.
Mit jelent mindez a hazai vállalkozások számára?
Óvatos növekedési stratégia indokolt
Bár a kilátások javulnak, a vállalkozások számára továbbra is elengedhetetlen, hogy rugalmas és fenntartható üzleti stratégiát alkalmazzanak. A túlzott kockázatvállalás helyett a lépésről-lépésre, tégláról-téglára történő építkezés, a költséghatékonyság és a pénzügyi stabilitás megőrzése lesz a legfontosabb szempont.
A versenyképesség kulcsa a hatékonyság növelése
A beruházások csökkenése azt mutatja, hogy a vállalkozások még nem bíznak eléggé a gazdaság fellendülésében, ugyanakkor azok a cégek, amelyek beruháznak a digitalizációba, az automatizációba és a munkafolyamatok optimalizálásába, versenyelőnyre tehetnek szert.
A munkavállalói elvárások és a piaci realitások összehangolása kulcsfontosságú
A béremelések lassulása és a munkavállalók magas elvárásai közötti különbség komoly HR-kihívást jelent. A kkv-knak külön stratégiát kell kialakítaniuk arra vonatkozóan, hogy versenyképes juttatásokat és karrierlehetőségeket kínáljanak, miközben kordában tartják a bérköltségeiket. Az oktatási és tréningprogramok ebben kulcsszerepet játszhatnak.
A hibrid munkavégzés lehet a nyerő
Az irodai munkavégzés felértékelődése sok cégnél hosszú távon ronthatja a munkavállalói elégedettséget és a munkaerő megtartását. A vállalkozásoknak érdemes átgondolniuk, hogy valóban szükséges-e a teljes visszarendeződés, vagy egy rugalmasabb, hibrid modell jobban illeszkedne a piaci elvárásokhoz.
Az AI és az automatizáció adaptációja versenyelőnyt jelenthet
Az AI egyre fontosabb szerepet tölt be az üzleti életben, és várhatóan ez a jövőben sem változik. Azok a vállalkozások, amelyek gyorsan és hatékonyan építik be az AI-t a különböző folyamataikba, jelentős versenyelőnyre tehetnek szert, míg a késlekedők könnyen hátrányba kerülhetnek.
A beruházások halogatása hosszú távon visszaüthet
Bár a vállalatok jelenleg óvatosak a nagyobb fejlesztésekkel, a túl hosszú kivárás versenyhátrányt eredményezhet. Azok a kkv-k, amelyek képesek megtalálni a kisebb léptékű, költséghatékony beruházási lehetőségeket, előnybe kerülhetnek, amikor a piac ismét lendületet vesz.
Úton a stabilizáció felé, elengedhetetlen a folyamatos alkalmazkodás
A magyar vállalkozások 2025-től valószínűleg egy stabilizálódó gazdasági környezetben működhetnek, bár ez a folyamat várhatóan el fog húzódni. A kihívások továbbra is jelentősek – legyen szó a bizonytalan keresletről, a “bérnyomásról” vagy a home office csökkentéséről –, de a piac kezd kiegyensúlyozottabbá válni. A siker kulcsa a rugalmasságban, a hatékonyság növelésében és a technológiai innovációk alkalmazásában rejlik. Azok a vállalatok, amelyek képesek gyorsan reagálni a változásokra, hosszú távon biztosíthatják versenyképességüket a hazai és nemzetközi piacokon is.